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公司新闻

稻花香集团启动全员公开竞聘上岗

作者: 浏览量:80 时间:2018-07-02 17:22:11 

       7月2日,稻花香集团在大礼堂召开2018年竞聘上岗动员大会,全面部署竞聘上岗各项工作,正式拉开集团竞聘上岗序幕,为有为者创造条件、乐为者搭建平台、敢为者提供支撑,激励全体稻花香人为实现“千亿稻花香梦”再作新贡献。


动员大会现场

       2005年,集团首次开展全员竞聘上岗,一大批优秀人才脱颖而出,充实了集团管理团队和基层力量。在随后的10多年间,稻花香先后实现一个又一个奋斗目标,取得了业界瞩目的骄人业绩。本次全员竞聘上岗是稻花香主动适应新经济形势,深入推进“五大转型”发展思路,加速企业战略落地实施,努力打造“智慧型团体”的重要举措之一。此次竞聘范围包括集团机关及稻花香酒业公司2018年定编的高层领导、助理、顾问、部级及部级以下工作岗位,稻花香酒业营销公司分公司经理及分公司经理以下工作岗位。集团机关及稻花香酒业公司各部门、各成员企业定编在册的所有干职员工及社会各界人士均可报名参加竞聘。竞聘者可根据自身优势、专长自愿择岗,申报两个或两个以上的岗位。竞聘者须按照择岗报名、资格审查、竞聘演讲、现场答辩、评委评定等数项议程进行公平、公正、公开、透明竞争,集团竞聘领导小组根据评委综合评定、评议的结果,择优确定聘任名单并予以公示。


蔡宏柱作重要讲话

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蔡开云作竞聘上岗动员报告

       稻花香集团董事长、稻花香酒业公司董事长、总经理蔡开云作竞聘上岗动员报告。他说,如何紧跟发展趋势,培育新时代的奋斗者,努力推动稻花香向高质量发展转变,是稻花香适应经济新常态、突破发展瓶颈的紧迫任务,更是应对当前激烈竞争,不断做大做强的必然选择。新时代的再创业,新时代的长征路,稻花香比任何时候都更需要一批具有奉献精神、开拓意识、强硬本领、年轻有为的人才来承担历史赋予的重要任务,来推进稻花香事业稳定、健康发展,继续为稻花香跨越腾飞增添新活力、提供新引擎。

曾洋主持大会

卢光泉宣读竞聘上岗实施方案

       稻花香集团党委书记、终身名誉董事长蔡宏柱出席动员大会并作重要讲话。他表示,稻花香从“三个人、三口缸、1500元贷款”一步步发展壮大到今天,依靠的是一代代稻花香人的前赴后继,依靠的是万余名员工同志的奋斗拼搏。30多年来,稻花香通过数次竞争上岗,为集团改革发展输送了一批又一批忠诚团结、素质过硬、作风优良的优秀人才。此次竞聘上岗工作要坚持责任为先,把敢担责、肯负责、能尽责的人提上来;要注重创新能力,把有谋略、敢冒险、肯学习的人提上来;要弘扬实干精神,把肯干事、能下沉、善履职的人提上来。他希望大家抢抓机遇、敢于竞争,在稻花香新一轮大发展中找到属于自己的广阔舞台,为稻花香事业奋斗终身。


与会人员认真听会

       稻花香集团总经理曾洋主持会议,稻花香集团总经理助理、管理部部长卢光泉宣读《稻花香集团2018年竞聘上岗实施方案》。集团、稻花香酒业公司高层领导、助理、顾问,集团机关及稻花香酒业公司全体工作人员,稻花香酒业公司全体营销人员、金网司机等共计1100余人参加动员大会。 (文/王佩佩 图/袁林)


构筑人才高地  建设智慧强企(节选)

蔡宏柱

       千秋基业,人才为先。人才是富国之本、兴企之源。回顾稻花香30多年的发展历程,历经无数艰难坎坷,一步步发展壮大,成就了今天的辉煌事业,依靠的是一代代稻花香人的前赴后继,依靠的是万余名员工同志的奋斗拼搏。30多年来,我们通过数次竞争上岗,为集团改革发展输送了一批又一批忠诚团结、素质过硬、作风优良的优秀人才。今年,集团迎来了跨越发展的新时期,新的领导班子肩负起新的历史使命,如何在新时代建设一支素质过硬、能征善战的优秀人才队伍,是你们必须认真思考并长期坚持的重点工作。我们要通过此次竞聘,真正做到识才、爱才、用才、容才、聚才,真正为有作为、有谋略、敢担当、有责任的人才提供施展才华的舞台,推动稻花香在新一轮大发展中争先跨越、再创佳绩!

       改革引领,跨越转型。我一直强调,稻花香从来不缺好的思路、好的战略,关键缺少人才、缺乏执行。企业要发展,人才队伍也要不断更新换代。通过这次竞聘上岗,我们要进行一次彻底的结构调整和人才检阅,该调的调、换的要换,把优秀的人才提上来,把不落实、不履职、不担当、无责任心、不讲奉献、不敢冒险、不讲诚信、违规违纪的人,调下去。

       创新进取,务实奋进。稻花香要持续、健康发展,要实现“千亿稻花香梦”,必须打破体制壁垒,必须扫除身份障碍,让人人都有成长成才、脱颖而出的通道,给优秀人才提供施展才华的广阔舞台。一是要坚持责任为先,把敢担责、肯负责、能尽责的人提上来;二是要注重创新能力,把有谋略、敢冒险、肯学习的人提上来;三是要弘扬实干精神,把肯干事、能下沉、善履职的人提上来。



开展全员竞岗  打造智慧团队
为实现“千亿稻花香梦”提供坚实人才保障(节选)

蔡开云

       举大业、兴人才,助推集团新跨越。稻花香一直坚守“选能才、育好才、留实才”的用人原则,慧眼识才、诚意爱才、大胆用才和宽怀容才,广开进贤之路,聚天下英才而用之。而今,集团发展步入新时代,新一轮大发展的序幕已经拉开,稻花香千亿梦的宏图已然确立。新时代的再创业,新时代的长征路,稻花香比任何时候都更加渴求人才,我们迫切需要一大批具有奉献精神、开拓意识、强硬本领、年轻有为的人才来承担历史赋予我们的重要任务,来推进稻花香事业稳定、健康发展,继续为稻花香跨越腾飞增添新活力、提供新引擎。

       明规范、严要求,构建人才新高地。本次竞聘上岗,是集团打造“智慧型团队”的重要举措,事关集团“五大转型”发展思路的深入推进,事关稻花香当前及未来的发展,更事关广大员工的前途和梦想。首要目的,就是要切实秉持“任人唯贤、德才兼备、优胜劣汰”的原则,真正为集团发展“引人才、育人才、聚人才”,组建一支本领过硬、作风务实、竞争能力强的高素质人才队伍,为稻花香事业发展注入新的生机活力。

       抓机遇、勇争先,谱写人生新篇章。开展竞聘上岗,既是企业选拔人才的有效手段,也是广大员工同台竞技、展示才华的大好机会。希望广大有志之士、有识之士、有为之士,在准确定位自己的基础上,通过这次竞聘上岗脱颖而出,找到展示自身才华、实现人才价值的广阔舞台。希望全体稻花香人要树立大局意识,以开放性的胸怀、笑看成败的心态面对竞岗,以积极向上的姿态看待竞岗,以健康平和的心态参与竞争。
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